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一、单缴工伤险的好处
1、极大地降低了企业的用工成本：一般企业在员工入职后，要及时每月为员工缴交几百上千的社保费用（五险），极大地增加了企业用工成本，如果能暂时只购买工伤保险，那将极大地降低了用人单位的社保成本支出、降低了用工成本。
2、极大地规避了企业的用工风险：企业员工入职后，因为员工年龄小，一时没有养老、医疗、失业、生育的强烈要求，所以没有参加这“四险”的紧迫性，但是，工作、生产过程的意外工伤（工亡）事故却是谁也难以预料的事情，如果不参加工伤保险，一旦出现工伤（工亡），企业需要付出高几十万的赔偿损失，因此，用工风险、劳资纠纷让许多企业不寒而栗。所以，用人单位迫切要求“单工”，单买工伤险每月仅需20元左右的社保成本，即可大力度的降低企业用工成本，又规避了企业的用工风险、劳资纠纷。
3、较好地维护了职工的合法权益：如果职工参加了工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益，较好地解决企业和职工的后顾之忧。
1、工伤保险缴费基数：2188（每年七月以政府社保部门调整为准）。
2、缴费比例即缴费额度：10.94元/人月－32.82元/人月）。
3、：300人以下45元/人月，300人－500人 40元/人月，500－1000人 30元/人月，
1000人以上 25元/人月。
