菲律宾克拉克度假村招聘在线客服人员 限女生

菲律宾克拉克度假村招聘在线客服财务人员（限女生，可接受应届生）

菲律宾克拉克度假村招聘在线客服财务人员（限女生，可接受应届生）

1：员工基本工资起步为5000，每月个基本工资上涨500，直到7000为止，奖金（高为2000元）另算，新人学习适应阶段暂无奖金政策；

2：员工需提前办理护照，面试通过后好安排签证机票行程；

3：员工初来，该月上班天数与该报销费用到次月月底结算（该月上班天数按照一天150元计算），而次月工作则暂扣在公司里面，等员工离职时再统一结算；

4：初次在公司上班者，若是因为工作能力或工作态度不适合者，公司有权利i遣送该员工回去，实习期间（一个月）无薪资并且不给予支付回程机票等相关费用，超出一个月，薪资则按照工资低标准（每天150）发放，若是因为员工个人原因（无条件）而非公司所决定，想提前回家者，除去实习期间，其余薪资照常发放，但是也无机票等相关费用报销；

5：第二次过来在公司工作的员工，若是因为工作能力或是工作态度不适合者，公司有权遣送该员工回去，实习期间（一个月）无薪资并且不给予支付回程机票等相关费用，若是因为员工因为个人原因（无条件）而非公司所决定，想提前回家者，制度参考上条；

6：公司将为员工办理工作签证，工作签证低期限为一年，公司将从员工工资暂时扣押工作签证费用，工作签到期，公司即与员工结算费用，员工无法履行至工作签到期，则按照实际工作月份返还工作签证费用；

7：若是由于个人方面不愿意办理工作签而导致休假期间，旅游签证无法在规定的15天之内办理下来的话，超出的天数则按照每天500扣除，无法出关者，公司将不结算员工在公司剩余的薪资费用；

8：公司无法为员工办理工作签（包含未满18周岁），由管理员确认以后，上条规定则无效；

9：员工在本公司做满一年以上者，基本工资视员工个人工作情况而定将提高不等；

10：员工每天上班时间为12个小时，分为两班，每个月月底换班，具体时间是早上9：50-晚上10：00，下午2：00-凌晨2：00；

11员工每5个半月一次的回国带薪休假，往返机票公司报销，每次休假时间为15天，公司将根据实际情况决定员工休假时间和航程路线；

12：每做满半年者，没有意向休假继续工作的话，公司将给予报销机票费用（3000）另有4000元的工资补贴。若想一年休假一次的员工，公司将给予一次机票报销费用3000；

13如员工想私自改变航程，则公司只报销一班航班机票费用，公司负责安排人员接送；

14：员工被要求做满半年以上（除工作能力与工作态度不适合者），每做满半年者休假结束以后，若有继续过来为公司服务的员工，于员工该次过来公司工作的第三个月，有4000奖金；

15：若有能力被公司提拔组长或是因为业务需要而被调到其他职位工作的情况，具体待遇则另有安排。公司会有酌情增加；

16：公司为员工提供免费的食，宿及相应部分洗漱用品；

17：公司每个月都会有组织定期的员工聚会或是一些活动以调整工作生活氛围，具体形式地点视情况而定；

18：员工该月生日的话，则有800的生日礼金随工资一起发放；

19：员工休假期间，若是由于机票安排或是其他需要安排住酒店或其他消费的话，公司给予报销。酒店每个人每晚上报销300；

20：工作期间员工若是需要预支披索可以向公司预支，实习期间高只可预支1万披索，往后高每个月可预支3万披索，预支披索与每个月发放工资时结算；

21：逢年过节，公司都会组织一些有意义的活动加上过节红包；

注：马尼拉和克拉克都有分公司