餐美达餐饮管理系统的特别之处

餐美达餐饮管理系统的特别之处：

餐美达餐饮管理系统将员工，顾客，老板紧密结合在一起，餐美达管餐饮管理系统与其他餐饮管理系统不同，餐厅以员工为核心，让员工当家做主，提高员工积极性，让每个员工成为店里销售经理。

传统的餐饮员工管理，有很多弊端，使得服务员，不能公平体现岗位的价值贡献，员工干好干坏一个样，不利于激励员工积极性，考核评价结果与薪酬脱节，不是真正意义的绩效考核。

对于餐饮行业，一个员工会影响整个餐饮的运营。所以如何提高员工积极性，是餐饮管理系统的核心。

餐美达餐饮管理系统加入加入员工激励系统，建立起对员工真正科学合理的绩效评价体系，餐厅给每个服务员分配台位，不存在分工不合理的情况，推荐菜得红包，储值得红包，红包实时到账，对员工进行有效激励的薪酬体系，员工的工作被实时认可，不断提高员工的工作热情和工作效率，让员工主动去推荐菜品，推荐顾客储值，员工的积极性高了，服务态度自然就好了，餐厅也就越发受到顾客喜爱了