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2、对企业客户提供管理咨询、营销策划等顾问服务；
3、负责客户组织系统方案的完善及导入；
4、管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；
5、公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；
6、战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；
7、参与企业文化创建和培训产品开发；
8、维护和发展与大客户的关系
