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详情描述
一、证书介绍
人力资源管理师指获得人社部门证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设五个等级，分别为：五级企业人力资源管理师（初级技工）、四级企业人力资源管理师（中级技工）、三级企业人力资源管理师（高级技工）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。
二、考试内容
人力资源管理师考试内容理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级、四级、五级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容专业能力
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
三、考试时间
由各鉴定机构向省职业技能鉴定指导中心申报考试计划，基本上每月都有考试安排，但考试时间不固定。
证书实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
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