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天公人力专业为客户定制薪酬外包、工资代发,简化企业内部传递流程,减少计算差错,提供各种财务报表及完税证明,资金安全有保障,满足企业管理要求
一、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。
二、及时严格按约定时间支付工资,可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。
三、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算,可根据与客户的约定承担相应责任。
四、根据客户企业文化特点及要求,设计人性化的工资支付载体。
薪酬外包的优势:
一、从日常琐事中“解套”,公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包,有利于从日常琐事中解脱出来,从事更有价值的工作。
二、保证公司薪酬机密,薪酬机密数据交由第三方(非利害关系方)公正执行,有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响。
三、转移操作失败风险,薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遣漏等)转由第三方承担。
其他业务:劳务派遣、劳务外包(小时工外包、岗位外包)、社保代理、公积金代理、薪酬外包、灵活用工等